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招聘人员在2020年应学习的5项技能

时间:2020-01-10 14:22    来源:上海夜场招聘    点击:
  正式来说,这是一个新年,对许多人来说,这意味着该是新的起点和决心了。这可能意味着更多的事情,例如上健身房,进食得更健康,或者从坐在床头柜上的那堆书中读一两个书名。
 
  数据表明,用于在未来五年内招聘的首要任务是跟上快速变化的招聘需求,这可能是值得的添加新的学习与工作有关的技能,你的决议清单。有了这些新功能和随之而来的崭新见解,这将成为来年及以后对您的公司变得更加不可或缺和有价值的机会。
 
  以下是人才专业人士和领导者认为在未来更重要的五种技能,其中许多技能在我们的《招聘前景报告》中都有介绍。我们还列出了一些相关的学习课程,以帮助您起步。
 
  1.如何讲一个好故事
 
  在劳动力市场紧张的情况下,到2020年没有丝毫放松的迹象,寻找合格的候选人比以往任何时候都更具挑战性。结果,招聘人员开始利用经常被忽视的人才库,并且越来越争夺被动候选人的注意力。
 
  无论您瞄准的是谁,在人群中脱颖而出都是很重要的。泛型或模板化的宣传信息通常被忽略,因此,今年尝试花一些时间来学习讲好故事的技巧。招聘人员使用讲故事来吸引潜在的候选人,他们建立了易于遵循的框架,可以帮助您讲述更有意义和基于情感的故事。
 
  有了这项技能,您不仅可以为潜在的候选人提供标准的津贴,福利和关键任务清单,还可以做更多的事情。相反,您将能够对角色,公司的文化以及候选人的过去经历进行有趣的叙述,以说明为什么这对他们来说是完美的工作。这不仅表明您花了一些时间来真正考虑他们将如何适应这个角色,而且候选人也将在情感上被吸引,并对公司的工作感觉有更清晰的了解。
 
  另外,考虑一下讲故事的技能将如何在工作之外帮助您。下次您参加晚宴时,您可以轻松填补那些尴尬的沉默-轮到您讲述篝火旁的恐怖故事时,您将大受打击。
 
  2.如何分析和理解数据
 
  尽管招募总是需要人的技巧和人情味,但在未来,以数据为依据的决策将变得越来越重要。实际上,在2015年至2019年之间,将数据分析作为自己的LinkedIn技能之一的招聘专业人员的数量增长了111%,并且没有迹象表明这种趋势正在放缓。
 
  通过多种方法,以周到和创新的方式处理数据可以帮助您找到理想的候选人并满足更大的业务需求。例如,IBM使用数据来预测和防止人员流动,FBI仔细研究了其数量以提高代理商之间的差异,在LinkedIn,我们使用数据洞察力来确定我们聘用工程师的地理趋势。
 
  掌握数字可以帮助您在战略中发现趋势和潜在的盲点,以吸引,雇用和留住最优秀的人才。此外,它还可以帮助您在公司最大的决策者席位中获得有时难以捉摸的席位(更多内容请参见下文)。如果您拥有足够的数据,并且知道如何讲述这些数字的令人信服的故事,那么从请求更多资源到在公司的总体人才战略上树立榜样,您将在所有方面更具说服力。
 
  3.如何适应瞬息万变的行业
 
  随着越来越难以找到人才,过去对招聘人员有用的东西将来可能不会继续起作用。这意味着适应性将是未来必不可少的技能。有一天,您可能会向应聘者发短信,并提供职位的详细信息,并提供越来越灵活的工作选项;第二天,您可能会寻找带有标签的被动应聘者,或者转向采用在内部可以找到更多应聘者的招聘策略。您将不断努力,并不断改变自己的最佳做法。
 
  但是,学会适应能力更强。毕竟,我们通常都是舒适和常规的创造者,要偏离过去尝试过的真实道路可能会很困难,甚至会变得很恐怖。但是,如果你花时间来磨砺这个技能,你将和其他工具,以解决招聘的日益复杂的世界,包括奖励与人工智能偏差处理,选择合适的技术工具为您的组织,并满足需求五个不同的时代第一次在办公室里并肩工作。
 
  4.如何影响商业领袖
 
  招聘人员的工作仅限于简单地填写要求并接受招聘经理的命令的日子已经过去了(如果确实存在的话)。越来越多地要求招聘专业人员与关键决策者合作,以更具战略性的作用。在《招聘的未来报告》中,有82%的受访者认为,为企业领导者提供咨询服务在未来五年内将变得更加重要。
 
  因此,要成为值得信赖的顾问,您需要做好充分的准备。如上所述,这将涉及获得声音数据和良好的故事来支持您的建议。但同样重要的是,还有许多软技能,包括成为一个好听众,注意自己的肢体语言,花时间建立人际关系以及进行谈判。如果您在这个新年花时间练习这些技能,那么与公司领导一起坐在桌旁时,您一定会感到更加自信和舒适。
 
  5.如何发展个人品牌
 
  尽管有一个让您的工作说出来的论点,但不应忽略聪明地谈论您的成功的能力。有时候,举起自己的号角至关重要,这不仅是要发展自己的职业并引起注意,而且还可以通过增加资源或人数等形式使团队受益。
 
  但是对于我们中的许多人(除非您是某个自夸的嘻哈艺术家),谈论我们的成功可能很难。当他在LinkedIn学习视频中进行布局时,即使是获得奥斯卡奖提名的演员埃德·诺顿(EdNorton)也感受到了骗子综合症的残酷影响-在这里突出自己的成就可能就像是别人开放的大门,以某种方式发现自己不知道自己在做什么即使事实并非如此。
 
  我们希望您的新年开局顺利,这里就是学习新技能的知识,这些技能将使2020年变得高效,成功和有趣!

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